祝　兵庫東地域労働組合 結成４周年 since 2019５月１２日

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　    　　　       炎　　 天　　　 　     2021　7/27        ３５44～3567～　　　　

「黒い雨」控訴審判決確定

https://www.asahi.com/articles/photo/AS20160805002728.html#:~:text=%E5%89%8D%E3%81%AE%E5%86%99%E7%9C%9F,%E6%96%87%E5%AD%97 

 「黒い雨」控訴審判決確定

あずき　　　　ひざ       　　　　　

小豆植え 両膝ついて泥の兄

緑陰や 泥腕時計小休止

泥半身 手さばき確か小豆植え

除草機を裸足で押した日のぬめり  1956

     はだし

老体の ぬめる裸足を楽しめり

牛のごと走って上がれぬ ぬめる足

                   五  月    ・    風  薫  る          2021　　5/3　   1900      

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さつき                                                                             

☆    五月寒  手術床への車椅子  宇則

☆    メーデーなし 緊急事態のサイレント    宇則

ひょっとして希望？OO／夏コロナ

☆    禁断の果実売り切れ しゃぼん玉   宇則

さつき                                                                

☆    五月夢 ノアの怒涛来る真昼 

☆    ミケランジェロのノアの洪水 五月寒   宇則

日本の西洋美術館

 残業代ゼロの裁量 春三日月

往く春や 過労のあげくの右失明 　

 つま先のはみ出る階段 １０７５ 

下げ止まるコロナの彼岸 火打石

燕早う ３８０越南人   

行く春や過疎の小川のU字溝  推敲② 　

丹波市議会議員選挙

祝

そろって当選　西本氏  西脇氏　

西本嘉宏氏  当選　1,780　　西脇秀隆氏  当選　1,402

高度プロフェッショナル制度（こうどプロフェッショナルせいど）とは、高度な専門知識を有し一定水準以上の年収を得る労働者について、労働基準法に定める労働時間規制の対象から除外する仕組みである[1]。略称は高プロ（こうプロ）[1]。2019年（平成31年）4月の改正法施行により導入された。

高度の専門的知識等を有し、職務の範囲が明確で一定の年収要件を満たす労働者を対象として、労使委員会の決議及び労働者本人の同意を前提として、所定の措置を講ずることにより、労働基準法に定められた労働時間、休憩、休日及び深夜の割増賃金に関する規定を適用しない制度である（平成31年3月25日基発0325第1号）。年次有給休暇の規定は一般の労働者と同様に適用される。

なお以下では、労働基準法については条数のみ記す。

目次

1 導入の経緯

2 内容

3 指針

4 対象労働者に係る面接指導等

5 脚注

5.1 注釈

5.2 出典

6 関連項目

7 外部リンク